Biznes

e-Polecony to cyfrowa usługa Poczty Polskiej, świadczona w ramach systemu e-Doręczeń. To nowoczesne rozwiązanie dla przedsiębiorców, w tym jednoosobowych działalności gospodarczych. e-Polecony to szybka, bezpieczna, ekologiczna oraz konkurencyjna cenowo wymiana korespondencji między firmami, stowarzyszeniami oraz osobami fizycznymi.

Coraz chętniej wyjeżdżamy i coraz bardziej świadomie podchodzimy do odpoczynku. Ale czy naprawdę jesteśmy gotowi na eko-podróże, wypoczynek w rytmie slow i eksplorowanie lokalnych zakątków, gdy na szali stawiamy komfort i domowy budżet? Najnowsze badanie zrealizowane przez SW Research dla Leonardo Hotels Polska pokazuje, jak podróżują Polacy – bez filtrów i iluzji.

Subindeks Barometru EFL dla branży budowlanej na II kwartał tego roku wskazuje na pozytywnie umiarkowane nastroje wśród przedsiębiorców. Wartość wskaźnika wyniosła 54,2 pkt., o 2,8 pkt. więcej niż kwartał wcześniej. To najwyższy wynik od roku i najwyższy wśród badanych w tym kwartale branż, na który największy wpływ miały prognozy sprzedażowe i inwestycyjne. Ponad dwa razy więcej firm budowlanych niż w I kwartale liczy na większe przychody (30% w II kw. vs. 14% w I kw.), a 27% planuje większe inwestycje (21% w I kw.).

Aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników, firmy muszą dziś oferować coś więcej niż konkurencyjne wynagrodzenie. Pracownicy oczekują stabilności i realnego wsparcia w dbaniu o swoje zdrowie. Dlatego benefity, takie jak grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie, są nieustannie pożądane.

W wiosennej kampanii OTOMOTO stawia na połączenie siły autentycznych historii z prezentacją zalet nowoczesnej platformy motoryzacyjnej. Nawiązując do kultowej serii „Prawdziwe Historie”, marka wykorzystuje fragmenty najciekawszych opowieści właścicieli aut - od klasycznych modeli po samochody ciężarowe. Jednocześnie OTOMOTO przypomina, że to właśnie na tej platformie - największej w Polsce bazie ogłoszeń motoryzacyjnych - każdy może znaleźć auto dopasowane do swoich potrzeb: nowe lub używane.

Obserwacja zachowań blisko 1,4 mln konsumentów w ponad 40,6 tys. sklepów spożywczych wykazała, że w I kw. br. tylko w placówkach convenience rdr. wzrósł ruch i przybyło unikalnych klientów. Pozostałe formaty, tj. supermarkety, hipermarkety i dyskonty, zaliczyły spadki. Do tego segment convenience zyskał w każdej analizowanej kwestii. Jako jedyny rdr. zwiększył swój udział w łącznej liczbie wizyt w badanych placówkach (POS).

W 2024 r. pracodawcy w Polsce mierzyli się z rosnącymi kosztami zatrudnienia – w IV kw. indeks IKZ był o 9,4% wyższy niż w I kw., a rok do roku wzrósł aż o 12,3%, przy spadku liczby przepracowanych godzin o 0,9% (GUS). Inaczej wyglądało to w pracy tymczasowej – według Grupy Progres liczba przepracowanych godzin wzrosła tam o 14% r/r. Rosną też pensje. W marcu 2025 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 9055,92 zł brutto, co oznacza wzrost o 7,7% względem marca 2024 r. Mimo wysokich kosztów, na rynku wciąż dominują umowy o pracę, chociaż ta forma zatrudnienia oznacza dla pracodawcy spory wydatek, wynika z analiz Grupy Progres.

W dobie mobilności i pracy zdalnej niezawodne źródło energii staje się niezbędne. Powerbanki marki Anker, globalnego lidera w tej kategorii, oferują różnorodne rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb – od minimalistycznych modeli do kieszeni po zaawansowane stacje zasilania dla profesjonalistów.

Współczesny rynek pracy stawia przed pracodawcami nowe wyzwania: stres, wypalenie zawodowe i choroby cywilizacyjne wpływają na efektywność i zaangażowanie pracowników. O tym, jak firmy mogą wspierać zdrowie fizyczne i psychiczne swoich zespołów, dyskutowali uczestnicy konferencji #ESG & #Sustainability FORUM „Go to the future”, zorganizowanej przez Polskie Stowarzyszenie ESG.

Zgodnie z danymi GUS, w Polsce działa ponad 2,3 mln JDG, które są motorem napędowym krajowej gospodarki (odpowiadają za 15% PKB). Przedsiębiorstwa z tego sektora plasują się wśród najszybciej rozwijających się firm w Polsce. Ich liczba rośnie w tempie 2-3% rocznie, czemu sprzyja m.in. cyfryzacja.

Ponad połowa pracowników w Polsce postrzega benefity pozapłacowe jako istotny element wynagrodzenia, a 36% uznaje je za formę rekompensaty niższej pensji. Jednocześnie 40% respondentów nie wie, ile naprawdę warte są świadczenia, które otrzymują od pracodawców - wynika z raportu Up Bonus „Benefity pracownicze. Trendy na 2025”.

Ponad 6,8 mld zł wyniosła w 2024 roku[1] wartość eksportu polskich produktów na zagraniczne rynki, dzięki sieci sprzedaży Lidl Polska. Ponadto w ciągu ostatnich 7 lat sieć wyeksportowała za granicę krajowe produkty o wartości ponad 32 mld zł, co przyczyniło się do znacznego rozwoju rodzimych przedsiębiorstw. Współpraca z polskimi dostawcami oraz promowanie ich produktów za granicą to jeden z celów Lidl Polska.

Stres towarzyszący rozmowie kwalifikacyjnej może objawiać się w zaskakujących formach. Kandydaci, próbując opanować nerwy, czasami podejmują nietypowe decyzje – na przykład przychodzą na spotkanie w towarzystwie zwierząt. Różnorodnych zachowań pod wpływem emocji jest więcej, bo 90 proc. kandydatów deklaruje, że odczuwa stres w czasie procesu rekrutacji.

Odroczone płatności stały się sposobem na sfinansowanie codziennych wydatków dla wielu Polaków. W 2024 roku korzystało z nich już 28% konsumentów, a wartość transakcji w ostatnich latach rosła w imponującym tempie, osiągając 11 mld w 2023 roku, co stanowiło przyrost o 101,8% r/r. Wraz z coraz większą popularnością tego rozwiązania pojawiają się jednak pytania o jego wpływ na budżet domowy „statystycznego Kowalskiego”.

W 2024 roku liczba wykrytych fikcyjnych faktur była najwyższa od 2018 roku, wzrosła rdr. o przeszło 130%. Eksperci komentujący te dane zwracają uwagę na skuteczniejsze działania kontrolne i lepsze wykorzystanie dostępnych danych. Ale podkreślają też skalę zjawiska, która może być większa od wcześniej zakładanej. Jednocześnie nie wykluczają wpływu czynnika politycznego na ww. wzrost.

Polskie firmy coraz bardziej obawiają się pogorszenia swojej sytuacji. Odsetek pracodawców, którzy uważają, że w tym roku kondycja ich biznesu może się pogorszyć, wzrósł o 10 pkt proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Tylko co siódma firma spodziewa się poprawy sytuacji - wynika z ósmej edycji „Barometru Polskiego Rynku Pracy”, przygotowywanego przez Personnel Service.